MBA提前面试我们需要掌握哪些技巧2022-05-26 19:25:46 访问:162次

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每位MBA考生可以申请多个MBA院校提前面试，可以视提前面试的结果决定报考院校。

只有掌握MBA提前面试的技巧，才可以增加MBA提前面试的信心，提面获得通过，笔试过*线，就能降低录取的风险。那么，MBA提前面试需要掌握哪些技巧，下面我们一起来了解一下，希望对你会有一定的帮助。

MBA提前面试需要掌握的技巧

1、精心准备

在参加提前面试前，考生们多多少少都会有紧张感，一边在复习笔试，一边得准备MBA提前面试的资料。有时候，可以适当进行模拟的实战演练。

2、自我定位

无论是你在工作上还是生活上，自我准确的定位是非常重要的。使自己对自己有一个准确的了解。定位时要好好考虑你过去是什么样的人，将来要成为什么样的人。你的优势、劣势是什么，气质怎么样。自我定位重要的不是改变自我，而是塑造自我的形象。在MBA提前面试，使自己在面试官心中产生个性清晰鲜明。

3、行为表现

报考MBA考生，大部分在职场上都是管理层的人物了，作为职业经理人在很大程度上是代表公司的形象。因此对自己的面试的着装要有高的要求。

女士穿套装，最好是套裙，颜色不要太艳丽即可。男士穿西装，衬衣，领带，颜色以深色调为好，不要有太明显的花纹。领带不要太鲜艳和太花，衬衣也如此。头发要洗干净，梳理整齐，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。给面试官的印象，觉得你是在认真准备这面试的。

4、面试环节处理

进入面试的现场，千万不能紧张，一紧张的话就会耽误面试了。进入考场，第一时间一定要微笑向各位面试官打招呼，让面试官感觉亲切。自我介绍是很好表现自己的机会。在自我介绍时一定要突出自己的个性，优点和特长等。使个人的形象鲜明。而且，所有的情况必须属实，千万不能浮夸。

5、面试问答

在MBA提前面试会遇到的问题。大致可以分为三部分定位命题、基本命题和其他命题。定位命题和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题;定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。

应对策略：

1、每个问题的回答应该包含下列几个部分;

2、事件确认;

3、多角度认识事件，客观认识事件;

4、由事件认识问题，抽象问题实质;

5、系统分析问题，给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准;

6、选择方案的重要原因;

7、概括自己的结论。